<p>
<img width="941" alt="Где искать персонал салону красоты" src="/upload/medialibrary/3d9/3d94f68e6283d78ca09c8d8d00c9148f.jpg" height="300" title="Где искать персонал салону красоты" class="img_responsive">
</p>
<p>
Из предыдущей статьи вы узнали, каких сотрудников нужно принимать на работу в салон красоты, оказывающий услуги депиляции. Теперь логично задуматься, где найти персонал. Специалисты Elseda имеют большой опыт работы в сфере красоты. Поэтому они знают, что сайты по поиску сотрудников (например, HH.ru) в бьюти индустрии работают очень плохо. Где же можно быстро найти персонал на работу в салон? Рассмотрим все возможные варианты.
</p>
<h2>
Социальные сети </h2>
<p>
Это самый очевидный ответ на вопрос, где бесплатно найти персонал для салона. Для поиска администраторов отлично подходят группы во ВКонтакте (такие, как «Название вашего города – работа» и т.п.). В этом случае вы можете рассчитывать на большой поток заявок от соискателей. Что касается мастеров депиляции, можно опубликовать объявления в группах типа «Мастер-модель», «Поиск моделей в вашем городе» и т.п. Этот вариант поможет привлечь новичков, которые ищут в интернет-сообществах моделей для наработки опыта. Неплохие результаты дает реклама в соцсетях по базам тех, кто интересуется депиляцией, а также по студентам медицинских учреждений.
</p>
<p>
Перечисленные варианты позволяют бесплатно найти персонал даже тем салонам, которые только планируют открытие. Уже работающие организации могут также размещать объявление о появляющихся вакансиях в собственных профилях в Instagram, ВКонтакте, на официальном сайте салона (при его наличии).
</p>
<h2>
Медицинские учебные заведения </h2>
<p class="adv__att">
Желательно, чтобы мастера, выполняющие коррекцию волосяного покрова (депиляцию, эпиляцию), коррекцию и окрашивание бровей, ламинирование ресниц, а также уходовые процедуры по телу (косметики-эстетисты) имели медицинское образование. Поэтому в данном случае идеальный вариант – искать персонал среди девушек, учащихся в мед училищах (колледжах, техникумах). При этом желательно, чтобы кандидаты учились на последнем курсе по специальности «Сестринское дело» или проходили переподготовку на специальность «Медицинская сестра в косметологии».
</p>
<p>
Чтобы найти персонал для работы в вашем салоне, вы можете подойти к руководителю учебного заведения и попросить разрешения сделать объявление для заинтересованных лиц. В случае положительного ответа можно зайти в аудиторию, пригласить всех желающих на работу, оставить листовки со своими контактами. Позднее вы сможете выбрать подходящих кандидатов из тех, кто к вам придет на собеседование.
</p>
<h2>
Обучающие центры </h2>
<p>
Если вы не собираетесь получать лицензию, можете приглашать на работу девушек из школ, в которых обучают депиляции, коррекции бровей и ламинированию ресниц. Это еще один способ, позволяющий быстро и бесплатно находить персонал. Но в любом случае вам придется проводить дополнительное обучение, так как все ваши сотрудники должны работать по одной технологии.
</p>
<p class="adv__att">
Если в дальнейшем ваши мастера будут сами преподавать в рамках салона, недостатка в кадрах у вас не будет. При расширении штата вы сможете делать рассылки в WhatsApp по базе тех, кто прошел обучение. Как правило, такой метод дает хороший результат.
</p>
<h2>
Что писать в объявлении, чтобы найти персонал на работу </h2>
<p>
Итак, мы разобрались, где можно быстро найти персонал для салона. Теперь стоит разобраться, как составить объявление, чтобы на собеседование приходили только люди, соответствующие вашим ожиданиям.
</p>
<ol>
<li>
<p>
Укажите ваши требования к кандидатам на указанную должность. Опишите идеального для вас сотрудника (образование, личные и профессиональные качества). Возможно, вы будете искать специалистов с большим опытом работы или же, наоборот, отдадите предпочтение молодым, активным, целеустремленным, желающим учиться и развиваться. Обязательно напишите об этом.
</p>
</li>
<li>
<p>
Чтобы заинтересовать подходящих соискателей, перечислите преимущества вашего салона (например, это могут быть удобное месторасположение здания, новое оборудование, возможность обучения и повышения квалификации за счет компании и т.д.). Пишите так, чтобы у человека возникло желание работать у вас.
</p>
</li>
<li>
<p>
Максимально подробно опишите условия работы (уровень заработной платы, график и т.д.). Так вы исключите риск впустую потратить время на беседы с теми, кого не устраивает ваше предложение.
</p>
</li>
</ol>
Теперь вы знаете, где найти персонал для салона депиляции, и как составить объявление, чтобы привлечь подходящих людей. В следующих статьях специалисты Elseda расскажут, как проводить собеседование, чтобы понять, подходит ли вам человек, а также объяснят все тонкости официального оформления сотрудников.
