Где искать персонал салону красоты?

Из предыдущей статьи вы узнали, каких сотрудников нужно принимать на работу в салон красоты, оказывающий услуги депиляции. Теперь логично задуматься, где найти персонал. Специалисты Elseda имеют большой опыт работы в сфере красоты. Поэтому они знают, что сайты по поиску сотрудников (например, HH.ru) в бьюти индустрии работают очень плохо. Где же можно быстро найти персонал на работу в салон? Рассмотрим все возможные варианты.

Социальные сети

Это самый очевидный ответ на вопрос, где бесплатно найти персонал для салона. Для поиска администраторов отлично подходят группы во ВКонтакте (такие, как «Название вашего города – работа» и т.п.). В этом случае вы можете рассчитывать на большой поток заявок от соискателей. Что касается мастеров депиляции, можно опубликовать объявления в группах типа «Мастер-модель», «Поиск моделей в вашем городе» и т.п. Этот вариант поможет привлечь новичков, которые ищут в интернет-сообществах моделей для наработки опыта. Неплохие результаты дает реклама в соцсетях по базам тех, кто интересуется депиляцией, а также по студентам медицинских учреждений.

Перечисленные варианты позволяют бесплатно найти персонал даже тем салонам, которые только планируют открытие. Уже работающие организации могут также размещать объявление о появляющихся вакансиях в собственных профилях в Instagram, ВКонтакте, на официальном сайте салона (при его наличии).

Медицинские учебные заведения

Желательно, чтобы мастера, выполняющие коррекцию волосяного покрова (депиляцию, эпиляцию), коррекцию и окрашивание бровей, ламинирование ресниц, а также уходовые процедуры по телу (косметики-эстетисты) имели медицинское образование. Поэтому в данном случае идеальный вариант – искать персонал среди девушек, учащихся в мед училищах (колледжах, техникумах). При этом желательно, чтобы кандидаты учились на последнем курсе по специальности «Сестринское дело» или проходили переподготовку на специальность «Медицинская сестра в косметологии».

Чтобы найти персонал для работы в вашем салоне, вы можете подойти к руководителю учебного заведения и попросить разрешения сделать объявление для заинтересованных лиц. В случае положительного ответа можно зайти в аудиторию, пригласить всех желающих на работу, оставить листовки со своими контактами. Позднее вы сможете выбрать подходящих кандидатов из тех, кто к вам придет на собеседование.

Обучающие центры

Если вы не собираетесь получать лицензию, можете приглашать на работу девушек из школ, в которых обучают депиляции, коррекции бровей и ламинированию ресниц. Это еще один способ, позволяющий быстро и бесплатно находить персонал. Но в любом случае вам придется проводить дополнительное обучение, так как все ваши сотрудники должны работать по одной технологии.

Если в дальнейшем ваши мастера будут сами преподавать в рамках салона, недостатка в кадрах у вас не будет. При расширении штата вы сможете делать рассылки в WhatsApp по базе тех, кто прошел обучение. Как правило, такой метод дает хороший результат.

Что писать в объявлении, чтобы найти персонал на работу

Итак, мы разобрались, где можно быстро найти персонал для салона. Теперь стоит разобраться, как составить объявление, чтобы на собеседование приходили только люди, соответствующие вашим ожиданиям.

1. Укажите ваши требования к кандидатам на указанную должность. Опишите идеального для вас сотрудника (образование, личные и профессиональные качества). Возможно, вы будете искать специалистов с большим опытом работы или же, наоборот, отдадите предпочтение молодым, активным, целеустремленным, желающим учиться и развиваться. Обязательно напишите об этом.

2. Чтобы заинтересовать подходящих соискателей, перечислите преимущества вашего салона (например, это могут быть удобное месторасположение здания, новое оборудование, возможность обучения и повышения квалификации за счет компании и т.д.). Пишите так, чтобы у человека возникло желание работать у вас.

3. Максимально подробно опишите условия работы (уровень заработной платы, график и т.д.). Так вы исключите риск впустую потратить время на беседы с теми, кого не устраивает ваше предложение.